化工行业 企业绩效SaaS | 全程云绩效（KPI OKR 员工app考评）

机构部门

无限级、层次部门结构设计，一目了然。

职位信息

部门职位联动，设置部门管理职位。系统特别增加对职位编制、职位描述、职责要求的管理。使得对于职位信息管理更加全面系统。

HR工作台

人事档案查询、人事合同到期提醒、员工生日查询提醒、执行中的OKR，待考评考核表。

人员信息

人员基本任职信息管理，在职人员查询、离职人员查询，机构、部门、职位联动导航查询。

档案管理

基本档案管理  教育背景管理  外语水平管理  资格资历管理

工作经验管理  社会关系管理  健康信息管理  奖惩信息管理

任职信息管理  调动信息管理  联系信息管理  自定义信息管理

组织机构人员编制图：系统采用目录树结构形式，全面展示组织结构、部门、职位、人员。方便人力资源管理者对各级组织、职位快速定位。

组织人员提示：让管理者清晰组织机构人员编制、任职、却职、兼职及男、女员工性别比例。

自定义信息设置：多达12个各式字段的用户自定义功能，满足用户对人员特别字段信息的管理、查询、统计功能；

快速查询通道：全程E-HR独特的查询保存通道技术，将每次不同的查询结果集，保留在查询通道中，HR人员可以对结果集中的人员信息，进行批次处理，简化操作，提高工作效率。

所见即所得的查询导出打印功能，系统各类信息均支持查询导出到EXCEL功能。

KPI考核

考核模版设计（考核类型，考核对象，考核表启动周期，考核表管理授权，考核成绩小数位数，保留方式设置），考核项目设计（评分项设计，自动计算项设计），评分设计（评分人员，考评项目，评分比重设计，可自定义计分规则类型，考评人员设置），考核表复制，考核表启动，考核有效期。

考核管理，考核成绩汇总，考核成绩导入，导入模版下载，已完成考核表考核成绩查询。

在线考核打分，考核对象考勤，奖惩，培训，工作情况查看，其他人员评分情况查看，批量设置为标准分。

考核成绩排名查询，评分明细查询，考核表导出。

按考核表，评分人查询考核对象的评分及评语，评分表导出。

考核表汇总统计（按评分人，评分类型，评分项目），汇总表导出。

考核分析（按考核等级，按评分项目），360度考核分析（按评分人，评分类型，评分项目，图形显示），趋势分析。

OKR考核

新建OKR考核表，主要设置考核表使用人员，OKR考核指标，评分体系等。创建完成后，设置为“有效”的考核表，考核表设定的考核人员，就可以在“我的OKR”中，发起自己的OKR考核表。

OKR考核表设计，设置OKR考核表的基础模板和考核体系和再编辑设置，设置是否允许考核人自己再编辑或增加新的OKR考核目标和考核结果。

a，创建OKR考核表，只是设置一个OKR考核表的基础模板和考核体系。发起人可以根据考核表的再编辑权限设置，可以重新编辑，新增自己的OKR考核目标和考核结果。但对考核评分体系不能编辑。

b，新建的考核表可以保存到考核模板或从考核模板中生成，形式如项目管理中的保存到模板功能。

对启动的OKR考核表,进行管理。对过期没有进行“执行中汇报”的考核发起人进行提醒通知。对考评期到期的考核进行汇总。

对完成汇总的OKR考核表，提供按时间，按考核表，按人员进行考核成绩查询统计。

我的OKR（手机app）

发起自己的OKR考核表，如果有再编辑权限可以在OKR考核模板表中，重新编辑或新增自己的OKR考核目标和关键结果，然后提交审核。

我的OKR考核表，可以查看“待审核，执行中，待考评，已完成”的各类型考核表。对执行中的考核表进行目标执行结果的考核汇报。

考核到期，需要自己进行考核评分的OKR考核表，包括自己的和其他人需要自己来考评的。

个人自己的OKR考核成绩。

我的KPI （手机app）

待考评KPI考核表，查看需要自己进行评分考核的考核表，在线进行考核打分，系统提供保存和提交考核表功能。

个人自己的KPI考核成绩。

考核设置

考核类型设置，考核评价等级设置，假期类型，评分类型设置（自评，部门考评，考核小组评，360度互评，领导考评），常用评语设置。

OKR评分等级设置。OKR评分支持：1分制，10分制，百分制三种。并支持对三种分制设置等级。如某个分值范围等级为A、B、C、D或优良中差。

OKR考核表模板设置，OKR评分等级设置。

员工培训

新增培训计划，培训计划查询，培训计划启动。

培训项目管理，培训课程明细，培训学员名单，培训通知，培训成绩，培训证书，违规记录，培训效果评估。

培训资源查询（课程，讲师，培训机构，案例，培训教材库），培训资源管理。

新增采课记录，采课管理，采课查询，采课评价。

培训项目报表，培训项目评估（培训课程，培训讲师，培训效果），课酬统计，培训学员统计，处罚统计。

培训类别设置（内部培训，外部培训），课程类别设置，附件类别设置（WORD,EXCEL,PPT,视频），培训评估结果设置，培训违规项目，培训项目状态设置。

档案查询

人事档案信息挖掘，分析的利器。提供多级信息、分类挖掘查询技术，将人事档案各类信息深层次，全方位查询。

档案报表

按机构、部门、职位、员工状态、员工类型组合生成各类人事报表；

员工出生日期统计表、员工生日统计表

在职人员统计表、离职人员统计表

人事合同

全面管理企业与员工之间的劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除这一全过程。支持合同附件，设置合同类型以及对于到期合同，提供自动提示。

人事分析

支持对机构、部门进行离职人员分析、人员流动分析、新近员工分析

人员花名册：特有的人员信息组合报表，为用户提供各类型的人员花名册

流程管理

待办流程，OKR流程审批，已发流程，已办流程，流程设计，流程重定位，流程监控。

基础数据设置

对系统初始数据字段进行设置，如学位、学历、证件类型、职称、健康状况、员工类型、婚姻状况、离职类型、政治面貌、奖励类型、惩罚类型、合同类型、合同状态、培训类型、培训状态、自定义字段

系统管理

采用全程IBP智能商务软件平台，添加管理各级管理人员权限。自定义权限分配，如：查看权限、管理权限、登陆权限。

全程IBP智能商务平台，提供全面的系统登陆日志、操作日志。

机构部门

无限级、层次部门结构设计，一目了然。

职位信息

部门职位联动，设置部门管理职位。系统特别增加对职位编制、职位描述、职责要求的管理。使得对于职位信息管理更加全面系统。

HR工作台

人事档案查询、人事合同到期提醒、员工生日查询提醒、执行中的OKR，待考评考核表。

人员信息

人员基本任职信息管理，在职人员查询、离职人员查询，机构、部门、职位联动导航查询。

档案管理

基本档案管理  教育背景管理  外语水平管理  资格资历管理

工作经验管理  社会关系管理  健康信息管理  奖惩信息管理

任职信息管理  调动信息管理  联系信息管理  自定义信息管理

组织机构人员编制图：系统采用目录树结构形式，全面展示组织结构、部门、职位、人员。方便人力资源管理者对各级组织、职位快速定位。

组织人员提示：让管理者清晰组织机构人员编制、任职、却职、兼职及男、女员工性别比例。

自定义信息设置：多达12个各式字段的用户自定义功能，满足用户对人员特别字段信息的管理、查询、统计功能；

快速查询通道：全程E-HR独特的查询保存通道技术，将每次不同的查询结果集，保留在查询通道中，HR人员可以对结果集中的人员信息，进行批次处理，简化操作，提高工作效率。

所见即所得的查询导出打印功能，系统各类信息均支持查询导出到EXCEL功能。

KPI考核

考核模版设计（考核类型，考核对象，考核表启动周期，考核表管理授权，考核成绩小数位数，保留方式设置），考核项目设计（评分项设计，自动计算项设计），评分设计（评分人员，考评项目，评分比重设计，可自定义计分规则类型，考评人员设置），考核表复制，考核表启动，考核有效期。

考核管理，考核成绩汇总，考核成绩导入，导入模版下载，已完成考核表考核成绩查询。

在线考核打分，考核对象考勤，奖惩，培训，工作情况查看，其他人员评分情况查看，批量设置为标准分。

考核成绩排名查询，评分明细查询，考核表导出。

按考核表，评分人查询考核对象的评分及评语，评分表导出。

考核表汇总统计（按评分人，评分类型，评分项目），汇总表导出。

考核分析（按考核等级，按评分项目），360度考核分析（按评分人，评分类型，评分项目，图形显示），趋势分析。

OKR考核

新建OKR考核表，主要设置考核表使用人员，OKR考核指标，评分体系等。创建完成后，设置为“有效”的考核表，考核表设定的考核人员，就可以在“我的OKR”中，发起自己的OKR考核表。

OKR考核表设计，设置OKR考核表的基础模板和考核体系和再编辑设置，设置是否允许考核人自己再编辑或增加新的OKR考核目标和考核结果。

a，创建OKR考核表，只是设置一个OKR考核表的基础模板和考核体系。发起人可以根据考核表的再编辑权限设置，可以重新编辑，新增自己的OKR考核目标和考核结果。但对考核评分体系不能编辑。

b，新建的考核表可以保存到考核模板或从考核模板中生成，形式如项目管理中的保存到模板功能。

对启动的OKR考核表,进行管理。对过期没有进行“执行中汇报”的考核发起人进行提醒通知。对考评期到期的考核进行汇总。

对完成汇总的OKR考核表，提供按时间，按考核表，按人员进行考核成绩查询统计。

我的OKR（手机app）

发起自己的OKR考核表，如果有再编辑权限可以在OKR考核模板表中，重新编辑或新增自己的OKR考核目标和关键结果，然后提交审核。

我的OKR考核表，可以查看“待审核，执行中，待考评，已完成”的各类型考核表。对执行中的考核表进行目标执行结果的考核汇报。

考核到期，需要自己进行考核评分的OKR考核表，包括自己的和其他人需要自己来考评的。

个人自己的OKR考核成绩。

我的KPI （手机app）

待考评KPI考核表，查看需要自己进行评分考核的考核表，在线进行考核打分，系统提供保存和提交考核表功能。

个人自己的KPI考核成绩。

考核设置

考核类型设置，考核评价等级设置，假期类型，评分类型设置（自评，部门考评，考核小组评，360度互评，领导考评），常用评语设置。

OKR评分等级设置。OKR评分支持：1分制，10分制，百分制三种。并支持对三种分制设置等级。如某个分值范围等级为A、B、C、D或优良中差。

OKR考核表模板设置，OKR评分等级设置。

员工培训

新增培训计划，培训计划查询，培训计划启动。

培训项目管理，培训课程明细，培训学员名单，培训通知，培训成绩，培训证书，违规记录，培训效果评估。

培训资源查询（课程，讲师，培训机构，案例，培训教材库），培训资源管理。

新增采课记录，采课管理，采课查询，采课评价。

培训项目报表，培训项目评估（培训课程，培训讲师，培训效果），课酬统计，培训学员统计，处罚统计。

培训类别设置（内部培训，外部培训），课程类别设置，附件类别设置（WORD,EXCEL,PPT,视频），培训评估结果设置，培训违规项目，培训项目状态设置。

档案查询

人事档案信息挖掘，分析的利器。提供多级信息、分类挖掘查询技术，将人事档案各类信息深层次，全方位查询。

档案报表

按机构、部门、职位、员工状态、员工类型组合生成各类人事报表；

员工出生日期统计表、员工生日统计表

在职人员统计表、离职人员统计表

人事合同

全面管理企业与员工之间的劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除这一全过程。支持合同附件，设置合同类型以及对于到期合同，提供自动提示。

人事分析

支持对机构、部门进行离职人员分析、人员流动分析、新近员工分析

人员花名册：特有的人员信息组合报表，为用户提供各类型的人员花名册

流程管理

待办流程，OKR流程审批，已发流程，已办流程，流程设计，流程重定位，流程监控。

基础数据设置

对系统初始数据字段进行设置，如学位、学历、证件类型、职称、健康状况、员工类型、婚姻状况、离职类型、政治面貌、奖励类型、惩罚类型、合同类型、合同状态、培训类型、培训状态、自定义字段

系统管理

采用全程IBP智能商务软件平台，添加管理各级管理人员权限。自定义权限分配，如：查看权限、管理权限、登陆权限。

全程IBP智能商务平台，提供全面的系统登陆日志、操作日志。